草津市定員管理計画（令和3年度から令和6年度）について

　個々の職員が働きがいを持って自らの能力を発揮し、業務遂行に必要な能力の開発に努めることができる職場環境を実現するためには、業務量の変化に応じた適正な職員数を確保するとともに、これまで培われてきた技術・ノウハウを確実に継承すること、更には多様な人材を活用していくことなどが必要です。
　時代の変化や地域住民の要請に対し、柔軟に対応できる組織体制を実現していくことを目的として、新たな草津市定員管理計画（令和3年度から令和6年度まで）を策定しました。